Decentralized Autonomous Organization (탈중앙화된 자율조직) - 암호 화폐의 발명 이후로 발전한 기술의 혁신 중 하나는 DAO 또는 분산 자치 조직입니다. DAO는 원칙적으로 의사 결정 계층 없이 구성원이 집합적으로 소유하고 관리하는 인터넷에 있는 조직입니다. 일반적인 조직이나 회사와 달리 DAO에 대한 모든 결정은 조직 구성원의 투표를 기반으로 자동, 투명하고 분산된 방식으로 수행됩니다.
DAO는 Uniswap과 같은 분산 금융 응용 프로그램을 실행하는 데 사용할 수 있으며 사회적 및 정치적 임무에도 사용할 수 있습니다. 그렇다면 DAO란 무엇이고 그 적용예는 무엇인가? 우리는 이 기사에서 이에 대해 더 논의할 것입니다.
DAO는 무엇입니까?
모든 결정이 구성원의 투표를 기반으로 하여 투명하고 분산된 방식으로 운영되는 조직을 상상해 본 적이 있습니까? 조직의 모든 자금 관리를 이해 관계자의 승인을 기반으로 모니터링하고 모니터링할 수 있습니까? 이것은 DAO(Decentralized Autonomous Organization)를 통해 수행할 수 있습니다.
분산형 자율 조직(DAO)은 본질적으로 중앙 리더십이 없는 실체로, 처음부터 결정이 내려지고 블록체인에 구조화된 특정 규제 프레임워크 내에서 조직된 커뮤니티에 의해 관리됩니다. DAO를 사용하면 기금 관리를 포함한 모든 조직 거버넌스가 집합적이고 투명한 결정을 기반으로 할 수 있습니다. 모든 것이 블록체인에 기록되어 구성원과 이해 관계자가 공동 모니터링하기 때문입니다.
기존 조직이나 기업과의 차이점은 그룹의 승인 없이는 누구도 완전한 권한을 가질 수 없다는 것입니다. 결정은 조직의 모든 사람이 발언권을 가질 수 있도록 제안과 투표를 통해 이루어집니다.
따라서 자신의 의사에 따라 비용을 승인 할 수있는 CEO가 더 이상 없으며 장부를 조작 할 수 없습니다. 모든 것이 열려 있고 지출에 관한 규칙은 코드를 통해 DAO에 입력됩니다.
DAO와 기존 조직의 차이점
앞서 설명한 바와 같이 일반적인 조직이나 기업과 달리 DAO에 대한 모든 결정은 조직 구성원의 투표를 기반으로 자동, 투명하고 분산된 방식으로 수행됩니다. 다음은 Ethereum.org에서 인용한 추가 설명입니다.
| DAO | 전통적인 조직 |
| 완전히 민주적입니다. | 일반적으로 계층적입니다. |
| 변경 사항을 구현하려면 회원의 투표가 필요합니다. | 조직 구조에 따라 1당 또는 투표로 변경될 수 있습니다. |
| 투표가 집계되고 결과는 중개자 없이 자동으로 구현됩니다. | 투표가 발생하면 투표는 내부적으로 집계되고 결과는 수동으로 수행됩니다. |
| 제공되는 서비스는 자동화되고 분산된 방식으로 처리됩니다(예: 자선 기금 분배). | 사람이 다루거나 중앙에서 제어되는 자동화가 필요합니다. 조작에 취약합니다. |
| 모든 활동은 투명하고 대중에게 완전히 공개됩니다. | 조직 활동이나 결정은 일반적으로 공개되지 않습니다. |
DAO 적용 예
1. 분산 금융(DeFi)
Uniswap 및 AAVE와 같은 여러 분산 금융 회사는 프로젝트를 실행하고 개발하기 위해 커뮤니티에 투표권을 부여하는 데 사용되는 거버넌스 토큰을 발행합니다. 예를 들어, UNI 토큰을 보유한 사람은 누구나 Uniswap 프로토콜의 운영 또는 인프라를 변경할 수 있는 개발 제안에 대해 투표하거나 투표를 위임할 수 있습니다.
2. 자선 및 기금 마련
자선 활동이나 기금 마련을 위해 DAO를 운영하면 전 세계 모든 사람의 멤버십과 기부금을 받을 수 있으며 조직 뒤에 있는 그룹은 기부금을 어떻게 사용할지 결정할 수 있습니다. 그리고 모든 것이 자동으로 투명하게 실행될 수 있습니다.
DAO는 어떻게 작동합니까?
DAO와 같은 분산 응용 프로그램은 스마트 계약을 기반으로 합니다. 스마트 계약은 조직의 규칙과 재무를 자동으로 정의하고 실행하는 기능입니다. 블록체인에서 계약이 활성화되면 투표를 통하지 않고는 누구도 규칙을 변경할 수 없습니다. 코드의 규칙과 논리에서 다루지 않는 것을 누군가 하려고 하면 시도는 실패합니다.
그리고 재무도 스마트 계약에 의해 정의되기 때문에 그룹 승인 없이는 누구도 조직 자금을 사용할 수 없습니다. DAO는 조직을 투명하게 운영합니다. 조직의 구성원들이 집단적으로 의사결정을 하고, 자금의 사용은 자동으로 이루어지며 투표가 승인되면 승인됩니다.
블록체인에 기록되는 규칙을 생성한 후 다음 단계는 조직의 운영을 위한 자금이 있는지 확인하고 조직의 거버넌스 메커니즘도 결정하는 것입니다. 이것은 일반적으로 프로토콜이 토큰을 판매하여 자금을 조달하고 DAO 재무를 보충하는 토큰 발행을 통해 달성됩니다.
토큰 구매를 통해 제공되는 자금의 대가로 토큰 보유자에게는 일반적으로 보유 토큰 수에 비례하는 특정 의결권이 부여됩니다. 자금 조달이 완료되면 DAO를 실행할 준비가 됩니다.
DAO의 단점은 무엇입니까?
인터넷 기반 조직인 DAO는 기존 조직에 비해 몇 가지 장점이 있습니다. 이러한 장점에는 두 당사자 사이에 필요한 신뢰 부족과 커뮤니티의 혁신적인 아이디어를 조직의 모든 구성원이 고려할 수 있도록 계층 구조가 없다는 것이 포함됩니다.
그러나 이러한 장점과 혁신으로 DAO에 단점이 없는 것은 아닙니다. 다음은 기존 조직에 비해 DAO의 몇 가지 단점입니다.
- 권위 있는 인물이 없습니다. 명확한 권위자나 명령 사슬이 없기 때문에 분산된 조직은 결정을 내리는 데 시간이 더 오래 걸리기 때문에 운영 속도가 느려집니다.
- 가능한 불일치. 커뮤니티가 강력하게 동의하지 않으면 조직을 둘로 나눌 수 있습니다.
- 변경 사항 없음. 일부 DAO 프로젝트에서는 가장 많은 토큰을 보유한 사람들이 의사 결정을 인수하거나 지배할 수 있습니다. 따라서 거버넌스는 전통적인 조직과 매우 유사합니다.
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